应届毕业生
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职位描述
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岗位职责：
1、根据公司战略规划建立并实施人力资源方针及行动计划；
2、完善、监督公司绩效考核管理体系，建立考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析；
3、不断完善薪酬管理体系；
4、薪资的核算、分析、汇总、发放以及个税申报汇缴；
5、根据需要提供各类统计数据及分析报表。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理/行政管理/工商管理等专业；
2、具有制造业三年以上人事薪资绩效岗位工作工作经验；
3、熟练使用相关办公软件；
3、熟悉人力资源管理薪酬绩效模块，熟悉劳动法律法规；
4、具有较强的沟通能力、理解与分析能力，可以进行独立学习；具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神。
1、根据公司战略规划建立并实施人力资源方针及行动计划；
2、完善、监督公司绩效考核管理体系，建立考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析；
3、不断完善薪酬管理体系；
4、薪资的核算、分析、汇总、发放以及个税申报汇缴；
5、根据需要提供各类统计数据及分析报表。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理/行政管理/工商管理等专业；
2、具有制造业三年以上人事薪资绩效岗位工作工作经验；
3、熟练使用相关办公软件；
3、熟悉人力资源管理薪酬绩效模块，熟悉劳动法律法规；
4、具有较强的沟通能力、理解与分析能力，可以进行独立学习；具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有团队协作精神。
注：联系我时，请说是在龙岗人才网上看到的。
工作地点
地址：江门新会区江门站东北200米
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
