职责描述: 【职责描述】 1、根据业务具体发展需求，负责社招/校招全流程工作，制定计划、执行与复盘，完成校园招聘任务； 2、协助建立人才库及合理的人才储备机制，包括组织雇主品牌活动、校招活动，寻找校招宣传渠道等； 3、负责关键岗位的搜寻、挖猎等社招工作，及时满足业务用人需求； 4、以招聘为切入点，收集人才市场信息反哺业务团队，定期进行目标人才的定向挖掘； 5、关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。 任职要求: 【任职要求】 1、本科及以上学历，2年以上管理岗位招聘/校园招聘相关经验； 2、有较强的创意能力、组织协调能力，学习能力强，善于接受新事物、新方法； 3、具有一定的设计相关能力，熟练使用相关软件尤佳； 4、擅长复盘与总结分析，能够独立开展流程梳理和优化相关工作。