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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1、完成北京地区社区金融人力招募目标：制定团队人力增长目标及招募计划，开发多渠道增员（如线上招聘平台、校园招聘、社会招聘、转介绍等），设计吸引人才的激励机制；
2、团队建设与培训：推动团队文化建设，提升成员归属感和留存率；
3、绩效管理与追踪：监控团队人力指标（如新增人力、活动率、脱落率），分析数据并提出改进方案；
4、政策与工具支持：落实公司人力发展政策，优化招募流程和工具。
任职资格：
1、学历：本科及以上（保险、人力资源、市场营销相关专业优先）；
2、经验：2年以上保险行业经历（曾任人发岗位，熟悉代理人管理模式优先 ）；
3、技能：熟练使用Excel/SPSS等数据分析工具，具备基础培训能力；
4、素质：较强沟通能力、抗压能力和创新思维。
注：联系我时，请说是在龙岗人才网上看到的。
工作地点
地址：北京昌平区北京城区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
施荣斌/..HR
中国平安人寿保险股份有限公司
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保险
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股份制企业
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奇峰清华源三期二单元4楼
