3年以上
本科
2025-07-24 18:08:56
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职位描述
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工作职责：
1、负责深入研究、设计、制定和评审股权激励、股权结构设计方案。
2、制定并持续完善相关制度，定期进行制度宣贯及培训。
3、负责股权激励计划的全生命周期管理，包括授予、行权、归属、回购等环节的落地及执行。
4、管理股权激励台账，定期复盘分析激励效果，输出总结报告供管理层决策参考。
5、协助上级领导完成其它相关工作。
任职要求：
1、3年以上股权激励、公司法务或相关经验，有咨询公司、上市公司或知名律所经历者优先。
2、全日制重点本科及以上学历，法学、民商法、经济法等相关专业优先；通过法律职业资格考试（加分项）。
3、精通公司法、证券法、劳动法、税法等法律法规，能独立完成法律文本撰写及合规分析。
4、逻辑清晰，具备优秀的沟通能力、跨部门协调能力。
1、负责深入研究、设计、制定和评审股权激励、股权结构设计方案。
2、制定并持续完善相关制度，定期进行制度宣贯及培训。
3、负责股权激励计划的全生命周期管理，包括授予、行权、归属、回购等环节的落地及执行。
4、管理股权激励台账，定期复盘分析激励效果，输出总结报告供管理层决策参考。
5、协助上级领导完成其它相关工作。
任职要求：
1、3年以上股权激励、公司法务或相关经验，有咨询公司、上市公司或知名律所经历者优先。
2、全日制重点本科及以上学历，法学、民商法、经济法等相关专业优先；通过法律职业资格考试（加分项）。
3、精通公司法、证券法、劳动法、税法等法律法规，能独立完成法律文本撰写及合规分析。
4、逻辑清晰，具备优秀的沟通能力、跨部门协调能力。
注：联系我时，请说是在龙岗人才网上看到的。
工作地点
地址：乌鲁木齐新市区三一重工股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
三一重工股份有限公司
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机械制造·机电·重工
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1000人以上
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私营·民营企业
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长沙市经济技术开发区三一工业城
