3年以上
本科
2025-07-28 01:12:23
454人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作内容：
负责工厂的人力资源管理和战略规划，确保工厂的人力资源政策符合法律法规，并优化公司的人力资源流程，提高工作效率。
主要职责包括：
- 招聘和培训：负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，同时负责公司员工培训计划的设计和执行。
- 员工关系：负责建立和维护公司员工之间的关系，处理员工纠纷和问题，提供员工支持。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、或理工类专业背景。
- 3年以上人力资源管理经验，有大型制造业公司或行业优先。
- 良好的沟通和领导能力，有团队合作和外部合作经验。
- 了解 HRIS 和数据系统，如 SAP，了解 KPI 和数据分析技能。
负责工厂的人力资源管理和战略规划，确保工厂的人力资源政策符合法律法规，并优化公司的人力资源流程，提高工作效率。
主要职责包括：
- 招聘和培训：负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，同时负责公司员工培训计划的设计和执行。
- 员工关系：负责建立和维护公司员工之间的关系，处理员工纠纷和问题，提供员工支持。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、或理工类专业背景。
- 3年以上人力资源管理经验，有大型制造业公司或行业优先。
- 良好的沟通和领导能力，有团队合作和外部合作经验。
- 了解 HRIS 和数据系统，如 SAP，了解 KPI 和数据分析技能。
注：联系我时，请说是在龙岗人才网上看到的。
工作地点
地址：安庆安庆金美汽车零部件有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
邢经理 ..HR
合肥汇通控股股份有限公司
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制造业
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500-999人
-
私营·民营企业
-
合肥市经开区汤口路99号
