职位描述
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工作职责
1、协助完成部门业务规划,明确所负责业务板块的人力工作方向;
2、完成所负责业务板块的干部选拔培养、人员能力赋能提升、人才引进等工作;
3、保证基础人力工作的基础上,能从人力角度给出业务部门在组织诊断及设计、激励机制设计、人员排兵布阵方面的建议;
4、能通过人力相关数据,分析业务端在人员效率、人员使用等方面的存在的问题及改善方向,并提出改善建议
任职要求
1、有5年以上人力资源相关工作经验;
2、熟悉人力资源各个模块内容,擅长组织设计、人员培养、干部选拔中某一模块内容;
3、具备快速熟悉业务的能力,具备结合业务提出人力相关工作建议和方案;
3、具备跨部门拉通协调能力
工作地点
地址:杭州滨江区杭州-滨江区大华数智产业园


职位发布者
HR
浙江大华技术股份有限公司

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电子技术·半导体·集成电路
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500-999人
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股份制企业
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杭州滨江滨安路1199号