人力资源主管

岗位职责

1. 统筹集团总部及下属分子公司岗位需求分析，制定招聘计划

2. 开拓并维护高端人才招聘渠道，主导关键岗位全流程招聘

3.策划集团年度培训体系，设计领导力、新员工/、专业技能培训方案并落地实施培训工作

4.完成月度薪酬核算，社保公积金缴纳

5.管理员工福利项目（生日会/健康体检/拓展活动/评优活动等）

6. 处理员工入离职/调岗/劳动合同续签等全周期流程

7.完善HR相关制度

任职要求

1.人力资源管理相关专业本科及以上学历，持HR二级证书优先

2.3年以上集团型企业HR全模块经验，熟悉制造业/科技行业优先

3.精通劳动法及社保公积金政策，具备风险防控意识

4.熟练使用SAP/EHR系统及Office办公软件（VLOOKUP/数据透视表）

5.抗压能力强，可应对多线程工作

6.具备跨部门沟通协调能力，擅长处理员工投诉

7.有HRBP经验，能深入业务部门提供支持优先 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护