主要职责：
撰写月度、季度、年度业务分析评估报告
根据业务发展和管理的需要，进行各业务指标的增量、痛点分析，提出改善建议
下辖营业单位日常业务推动提示
根据业务发展及管理需要，制作机构日常及方案追踪报表并发布
业务分析报告数据的提取及支持

任职资格：
1.2023年毕业/2024年应届毕业生；
2. 本科及以上学历，学历学位双证齐全；
3. 性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力、有责任心，较强的自我驱动力。
福利待遇：
1、正式内勤员工编制，与公司签订正式劳动合同，无销售要求，周末双休；
2、完善的福利保障：包括社保五项、公积金、企业年金、综合福利保障、带薪年假、员工旅游，年度体检等等；
3、通畅的晋升渠道：“专业 管理”双渠道，成就个人职业的长足发展；
4、全面的培训体系：入司培训，新人培训，专业培训，通用技能培训，干部晋升培训等，全面提升员工综合素养。