应届毕业生
学历不限
2025-07-25 20:07:37
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责要求：
1、协助制定人力资源制度体系及标准化服务规范，宣贯并落地，不断进行流程优化；
2、负责劳动风险预测、预防及劳动争议管理，参与处理劳动仲裁与诉讼事务；
3、与业务团队共同处理团队管理过程中产生的矛盾、投诉、协商沟通，营造和谐的劳动氛围；
4、定期组织公司内部人事政策解答与相关劳动关系培训；
5、追踪年度重点工作，督促落实并及时反馈进度，保证任务顺利达成
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上人力资源员工关系模块工作经验，熟悉国家劳动法规；
2、善于进行沟通交流，具备良好的组织协调能力、应变能力，能妥善解决突发事件。
1、协助制定人力资源制度体系及标准化服务规范，宣贯并落地，不断进行流程优化；
2、负责劳动风险预测、预防及劳动争议管理，参与处理劳动仲裁与诉讼事务；
3、与业务团队共同处理团队管理过程中产生的矛盾、投诉、协商沟通，营造和谐的劳动氛围；
4、定期组织公司内部人事政策解答与相关劳动关系培训；
5、追踪年度重点工作，督促落实并及时反馈进度，保证任务顺利达成
任职资格：
1、本科及以上学历，2年以上人力资源员工关系模块工作经验，熟悉国家劳动法规；
2、善于进行沟通交流，具备良好的组织协调能力、应变能力，能妥善解决突发事件。
注：联系我时，请说是在龙岗人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳南山区深圳市平安银行南山大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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