深圳
职位描述:
岗位职责
1、协助支行行长，根据对公预算目标，制定支行工作计划，完成各项对公业绩目标;
2、落实审慎的信贷管理政策，严格管控授信品质，切实防范信贷风险;
3、协助支行行长，负责支行日常管理和人力调配;
4、协助制定支行考核培训机制，加强对本支行员工的管理和考核，落实提高本支行员工的综合素质;
5、配合完成各相关部门事务，建立团队合作文化。
基本要求
1、努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种考验;
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，树立正确政绩观，做出踏踏实实的业绩;
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效;
4、有强烈的事业心和责任感，践行光大企业文化和价值观，坚决贯彻执行银行发展战略和各项工作部署，有实践经验，熟悉相关业务，有胜任岗位工作的管理能力、组织协调能力、文化水平和专业知识，有依法合规经营意识、客户服务观念、市场竞争意识和开拓创新精神，促进银行资产的保值、增值;
5、正确行使岗位赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对“***”，反对任何***、谋求私利的行为;
6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志;
7、符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准;
8、在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形;
9、对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
岗位要求
1、年龄40周岁(含)以下，本科(含)以上学历;
2、熟练掌握本岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度;
3、五年(含)以上银行公司业务工作经验，其中两年以上银行公司业务团队管理工作经验，熟悉当地市场，有一定的社会资源;
4、具有一定客户基础和较强的市场开拓能力、综合管理能力和沟通协调能力。
原标题：深圳分行-对公主管行长
文章来源：http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.html?jobid=140766982
