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公司简介

民生人寿保险股份有限公司（简称“民生保险”）2003年6月18日正式开业，注册资本金60亿元，目前在北京、上海成立双总部。截止2019年底，公司综合实力稳步提升，实现原保险保费收入123亿元，总资产超1100亿元，连续10年盈利；偿付能力充足稳定，综合偿付能力充足率连续多年保持在295%以上，核心偿付能力充足率保持在275%以上；建立了覆盖全国重点省市区域的机构服务网络，拥有25家分公司、近700个服务网点、近4万名高素质专业人员，累计服务用户超800万；获得了良好的“三位一体”监管体系评价结果，公司经营评价、风险综合评级、服务评价均位居行业前列。

近年来，公司在立足发展保险主业的基础上，从用户多方位金融需求出发，积极稳妥布局资产管理、康养游、基金管理及支付服务等相关领域，拥有民生通惠资产管理有限公司、通惠康养游股份公司等子公司，逐步构建具有民生特色的“保险+”业务模式。

招聘岗位一

人力资源管理室主任（C类干部）

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岗位职责：

1、按照总公司相关管理要求落实各项人力资源管理制度与要求，负责执行年度人力编制计划与人力成本预算，并对分公司编制及成本经营管理提出意见和建议；2、协助部门责任人做好分公司在人才配制、甄选、入职、绩效管理、薪酬管理等方面工作；3、负责分公司人员人力信息系统及报表，管理并维护各类档案；4、负责提供人力资源相关制度与知识培训，协助部门责任人做好分公司干部梯队及人才培养与管理工作；5、负责党建及工会各项管理工作；6、负责相关外部关系的维护与协调，并组织开展内外部相关检查并提交报告。岗位要求：1、要求政治面貌：党员，人力资源、法律相关专业统招本科学历；2、具有3年以上保险行业人力资源相关工作经验，受过专业人力资源专业知识培训、劳动法律知识培训；3、熟悉保险行业业务流程以及人力资源管理、劳动法等相关法律法规，并熟练操作office办公软件（excel\ppt需要特别熟练）；4、为人正直诚实，较强的沟通协调能力与执行力，较强的责任心与合规意识。月薪范围：10K-20K工作地点：深圳招聘岗位二员工关系室主任点击此处投递简历

工作职责：1、根据总公司年度编制预算，组织实施分公司岗位招聘，并做好招聘渠道的开拓与日常维护工作；2、负责人力EHR系统日常维护与管理以及分公司内勤员工入转调离等管理工作；3、负责考勤及休假管理及各类劳动合同、档案等信息报表等管理工作；4、负责内勤干部员工各类培训组织开展工作；5、协助部门做好干部管理及人才梯队建设。

任职要求：1、人力资源、法律相关专业统招本科学历，党员优先考虑2、熟练操作office办公软件（excel\ppt需要特别熟练）3、熟悉保险行业业务流程，以及人力资源管理、劳动法等相关法律法规4、具有5年以上保险行业人力资源相关工作经验，受过专业人力资源专业知识培训、劳动法律知识培训

月薪范围：10K-20K

工作地点：深圳